…di avere ricevuto, in data 3 Ottobre 2019, mentre era ancora in malattia, lettera di licenziamento per giusta causa, impugnato in data 10 ottobre 2019; di non aver ottenuto la portabilità della S.X az…...
…l' ufficio legale/amministrativo del Consorzio stesso, suggeriscono di convertire il licenziamento per giusta causa in recesso per giustificato motivo soggettivo. Pertanto, sussiste il diritto del ric…...
…gna, in funzione di Giudice del Lavoro, la V.XXXXX XXXXX XXXXXX s.r.l. impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 9.11.2020. Esponeva il XXXXXX di aver lavorato alle dipe…...
…gna, in funzione di Giudice del Lavoro, la V.XXXXX XXXXX XXXXXX s.r.l. impugnando il licenziamento per giusta causa intimatogli con lettera del 9.11.2020. Esponeva il XXXXXX di aver lavorato alle dipe…...
…del licenziamento per giusta causa e ne sottolineava il sottostante intento ritorsivo. Con lettera ricevuta dal dipendente in data 18.6.2021, la società intimava il licenziamento per giusta causa, fac…...
….XXXXXXX T.XXXXXXXX presso il cui studio in Milano è domiciliato. Appellato OGGETTO: Licenziamento per giusta causa. Conclusioni della Società appellante: "1 ) In via preliminare: - acquisire il fasci…...
…orrere tra datore di lavoro e dipendente per fatti attribuiti a Lei, Le intimiamo il licenziamento per giusta causa dal contratto di lavoro del 03.07.2018 con efficacia immediata. Le imputazioni che L…...
…e di Appello di Palermo, doc. 2 opponente ) , che ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento per giusta causa alla stessa intimato Sentenza n. 397/2020 pubbl. il 24/09/2020 RG n. 1683/2017 il 15…...
… concomitanza con il matrimoni o durante la maternità o la gravidanza) ; nei casi di licenziamento per giusta causa o giustificato motivo soggettivo per insussistenza del fatto contestato (inteso orma…...
…istenza di un unico centro di imputazione tra le convenute e della illegittimità del licenziamento per giusta causa dell' 8/4/2019. Si riporta il contenuto delle lettere di licenziamento di E.XXXX con…...
